DE GEVOLGEN VAN HET CORONAVIRUS VOOR BOUWCONTRACTEN
Wat als de boel stagneert, afgesproken termijnen worden overschreden, het werk wordt stilgelegd, een gepland project ‘on hold’ wordt gezet of wordt afgeblazen? Hoe is dit juridisch geregeld en hoe gaan we hiermee om?
Wie is verantwoordelijk en aansprakelijk voor geleden schade? Kunnen we zaken doorschuiven en verplichtingen nakomen na deze crisis? Wat zijn de mogelijkheden en beperkingen?
VRAGENUUR MET ROBERT DE VRIES
Robert de Vries, advocaat bouwrecht, vastgoed en projectontwikkeling bij KienhuisHoving advocaten en notarissen, ging hierover samen met ons op 01-04 virtueel.
Het ging over wettelijke kaders, redelijkheid en billijkheid, onvoorziene omstandigheden, zorgplicht en goed werkgeverschap, overmacht en contractueel evenwicht.
Over lopende zaken en nieuwe. Over communiceren, samen met de opdrachtgever de vinger aan de pols houden, overleg en onderhandelen, vooruitkijken en aanpassen.
En ook over scenario’s, wat als, wat nu en straks, verwachtingen. De moed er in houden, elkaar vasthouden en ruimte geven om te wennen aan deze nieuwe situatie, je draai te vinden, digitale kantoorborrel, rust creëren en overzicht houden.
Met:
BDC Architecten, BINX Smartility, De Groot Vroomshoop, DWA, KLeissen, XPERTInControl.
Zie het verslag van dit vragenuur door Margreet Koster (Text&Event) Corona en Bouwcontracten
De Cobouw Award voor ‘Beste Werkgever 2019’ ging naar BINX Smartility. Deze prijs wordt uitgereikt aan het bedrijf dat zich onderscheidt door goed werkgeverschap. Wat houdt dit in en hoe doet BINX dat?
Wat voor soort werk doen we nu en straks? Wat zijn de idealen, ideeën en behoeften van generatie X, Y, Z en straks van generatie Alpha?
Wat zijn de gevolgen van industrialiseren, automatiseren en digitaliseren? Wat betekent dit voor de organisatiestructuur en – cultuur, voor de managementstijl, en voor het werkgeverschap? We gaan op zoek naar inzichten en ideeën.
MET
Wim Davidse is flex- en arbeidsmarkt strateeg, spreker en hoofdredacteur van Flexmarkt Magazine. De slogan van zijn bedrijf Dzjeng is ‘Nieuw werk. Nieuw ondernemen’.
Ruth Feenstra werkt als HR-adviseur bij BINX Smartility en WAM&Van Duren.
André Guis is technisch directeur bij BINX Smartility.
PROGRAMMA (Bijlage: Rrogramma-Flyer 12-03 )
| PROGRAMMA | |
| 15.45 | Inloop |
| 16.00 | Welkom bij BINX Smartility (Ruth Feenstra en André Guis)
BINX in BEDRIJF (Ruth Feenstra en André Guis) De wereld aan werk. Bouwbranche in transitie (Wim Davidse)
|
| 17.15 | Panel met Ruth Feenstra, André Guis en Wim Davidse |
| 18.00 | Drankje en hapjes |
HIER BIJ ZIJN?
Dat kan. Mail naar ad@debouwklup.nl. Graag uiterlijk 09-03. Meedoen is gratis voor leden, aspirant-leden en genodigden.
Nog nooit geweest en u wilt kennismaken met de KLUP? Ook gratis. Voor ieder ander € 35 p.p. (excl. BTW)
Op dinsdag 04-02 organiseren wij het event ‘MEER van ANDERS. Lang leve de vooruitgang’.
En, we vieren onze 3e verjaardag.
We zijn dan te gast bij het Saxion XR Lab ADRES: Ariënsplein 1-300, 7511 JX in Enschede. RUIMTE: Z14.1.14.
MEER VAN ANDERS. Lang leve de vooruitgang.
Over de vierde industriële revolutie, menselijk kapitaal en de kracht van innovatie. Rode draad is sociale innovatie. Een nieuwe manier van managen, organiseren en inrichten van werk.
Voorwaarden hiervoor: 1. Dienend leiderschap 2. Plat en horizontaal organiseren 3. Investeren in mensen en talenten. 4.Co-creëren van partners.
Met
Henk Volberda. Hoogleraar strategisch management en innovatie aan Amsterdam Business School van de Universiteit van Amsterdam. Directeur van het Amsterdam Centre for Business Innovation (ACBI) en ‘expert member’ van het World Economic Forum
Matthijs van Veen. Projectleider Saxion XR Lab. Docent/Onderzoeker Academie Creatieve Technology (CMGT & AMI). Saxion University of Applied Sciences.
Jeroen Linssen. Associate Lector Ambient Intelligence. Lecturer HBO-ICT. Saxion University of Applied Sciences.
PROGRAMMA (Bijlage:MEER van ANDERS.Programma-Flyer )
PROGRAMMA
15.30 Inloop
16.00 Saxion. Het XR Lab. Info en demo innovatieve VR – AR oplossingen.
Matthijs van Veen en Jeroen Linssen
16.30 MEER van ANDERS. Lang leve de vooruitgang. Henk Volberda
18.00 Drankje en hapjes
HIER BIJ ZIJN?
Dat kan. Mail naar ad@debouwklup.nl. Graag uiterlijk 29-01.Meedoen is gratis voor leden, aspirant-leden en genodigden.
Voor ieder ander € 35 pp (excl. BTW).
Heeft u zich al opgegeven dan hoeft u dit niet opnieuw te doen.
Met vriendelijke groet,
Paul Burghardt (Fieldlab The Garden – Smart Industry – HTSP Thales)
Ad Struik (De BouwKlup)
DWARS Lezing 2019. HET NIEUWE SPEELVELD – DE WAARDE VAN VASTGOED
Met Jim Teunizen (Alba Concepts).
Datum: Donderdag 12-12-2019
Bij: Restaurant ’t Brodshoes
Adres: Bouwstraat 41, 7462 AX, Rijssen
Tijd: 17.00 tot 20.00. De lezing begint om 17.30. Inclusief stamppotten buffet, drankjes, wild zwijn, groenteschotels en quiches.
PROGRAMMA-FLYER: DWARS Lezing 2019
DWARS Lezing
Het gaat bij vastgoed niet om objecten, maar om buurten, wijken, steden, regio’s, provincies en uiteindelijk landen.
Hoe gaan en willen we leven, wonen, werken, ontspannen en ons verplaatsen? Dat vraagt om een andere manier van denken en doen.
Wat is hierbij de rol van vastgoed?
Wat kunnen we het komend decennium aan ontwikkelingen verwachten?
Gaan we naar een nieuw specifiek vastgoed concept?
Wat is de maatschappelijke opgaaf en waarde voor de sector?
Neemt de sector het voortouw op weg naar een circulaire bouweconomie?
Hoe ziet het speelveld er uit en wie zijn de spelers?
Jim Teunizen is partner bij Alba Concepts. Hij is opgeleid als ingenieur aan de TU Eindhoven en heeft een ontwerpers- en rechtenopleiding gevolgd.
Zijn inzet op het gebied van duurzaamheid heeft erin geresulteerd dat Jim in 2018 en 2019 op respectievelijk een mooie 5de en 7de plaats is geëindigd in de ABN AMRO Duurzame 50.
BUFFET
De DWARS Lezing is inclusief het stamppotten buffet. Keuze uit stamppot wortelen, boerenkool en zuurkool. En, quiches, groenteschotels, wild zwijn en drankjes.
Het zwijn is geschoten door Jan Flim en wordt die avond vakkundig gepresenteerd door jager-slager ’n Bölscher uit Enter.
B-LESS
Presentatie en proeverij van het KLUP Winterbier ‘B-LESS’.
MEEDOEN?
Mail naar ad@debouwklup.nl Sluitingsdatum hiervoor is maandag 09-12.
Voor leden, aspirant-leden en genodigden € 30 pp (excl. BTW). Wilt u een zakelijke relatie meenemen? Dat kan voor dezelfde prijs.
Voor ieder ander € 49 pp (excl. BTW).
Opgeven is meedoen. Wanneer u niet aanwezig bent brengen we een no-show bedrag in rekening voor de kosten die wij gemaakt hebben voor uw reservering. Deze zijn gelijk aan het bedrag voor deelname.
U kunt kosteloos annuleren tot 48 uur voorafgaand aan deze activiteit. U laten vervangen kan altijd.
Op donderdag 07-11 organiseren wij het event ‘ AI – Het nieuwe DNA in business’.
We zijn dan te gast bij Saxion Centrum voor ondernemerschap. ADRES: Ariënsplein 1-300, 7511 JX in Enschede. RUIMTE: Z15.0.21.
AI
Artificiële Intelligentie. Wat is het? Wat kunnen, moeten en doen we er mee? Is het ‘De ver van ons bed show’ of hebben we er al volop mee te maken?
Jeroen linssen (Associate Lector Ambient Intelligence bij Saxion) en Gaby Abdalla ( Innovatiemanager bij DWA) vertellen over deze technologie en geven voorbeelden over hoe deze o.a. in de wereld van de bouw, vastgoed en installatie, wordt toegepast.
PROGRAMMA Bijlage: Programma-Flyer 07-11-2019
15.45 Inloop
16.00 AI. Wat kunnen we er praktisch mee in het MKB?
(Jeroen Linssen – Saxion).
AI. Geen toekomstmuziek
(Gaby Abdalla – DWA
17.45 Drankje en hapjes
HIER BIJ ZIJN?
Dat kan. Mail naar ad@debouwklup.nl. Graag uiterlijk 04-11. Meedoen is gratis.
Op donderdag 05-09 organiseren wij het actualiteitencollege ‘FLEX FLUX en FUßBALL. Waar ligt Italië’
We zijn dan te gast bij de Royal Bam Group. Adres: Runnenberg 9, 3981 AZ in Bunnik.
Dit actualiteitencollege gaat over de dynamiek van de arbeidsmarkt. Vooral over Flex versus Vast. Over vormen, imago, nut en noodzaak.
Het tekort aan bouwpersoneel blijft oplopen. In het tweede kwartaal van dit jaar waren er 18.900 openstaande vacatures voor werk in de bouw – een recordaantal sinds de eeuwwisseling.
Waar halen we ze vandaan. Hoe organiseren we dit. Gaan we van baan- naar werkgarantie. Flex en vast, gescheiden en verschillende werelden of zit het anders. Flyer Programma Flex Flux FuSBall
Caspar Jansen, directeur eigenaar van de Haldu Groep, staat als ‘partner in personeel’ voor veilig, betrouwbaar en transparant bemiddelen. In ‘Zoekt en gij zult vinden’ vertelt hij over hoe zij dit doen.
Thomas Hopman, manager BAM Flexplein vertelt over wat het Flexplein is, hoe dit werkt en geeft zijn visie op werk en arbeidsmarkt in de presentatie ‘Hoezo een tekort aan personeel in de bouw ?’
Theo van Leeuwen, directeur van Bureau Cicero, helpt bij certificeren en controleren op ‘verplichtingen uit arbeid’. Hij gaat in op het PayOK keurmerk en de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS).
Wim Davidse is flex- en arbeidsmarkt strateeg, spreker en hoofdredacteur van Flexmarkt Magazine. De slogan van zijn bedrijf Dzjeng is ‘Nieuw werk. Nieuw ondernemen’.
Thuis in de nieuwe fluïde wereld van werk doet hij mee in het panelgesprek.
PROGRAMMA (Bijlage: Update Flyer-Programma)
TIJD ONDERWERP
15.45 Inloop
16.00 Welkom bij de Royal Bam Group
Zoekt en gij zult vinden (Caspar Jansen)
Hulp bij certificeren, het keurmerk PayOK (Theo van Leeuwen)
Hoezo een tekort aan personeel in de bouw? (Thomas Hopman)
17.30 Panel met Caspar Jansen, Thomas Homan, Theo van Leeuwen en Wim Davidse
18.00 Drankje en hapjes
HIER BIJ ZIJN?
Dat kan. Mail naar ad@debouwklup.nl. Graag uiterlijk dinsdag 02-09. Meedoen is gratis.
Heeft u zich al opgegeven of afgemeld dan hoeft u dit niet opnieuw te doen.
Dit is de eerste uit een serie van drie over het thema sociale innovatie. Bij alle drie staat de ontwikkelingen, verwachtingen en veranderingen in de brede bouwbranche centraal. En vooral wat dit betekent voor werknemers, de organisatie en de bedrijfsvoering. Bijeenkomsten 2 en 3 volgen in 2020.
